Die Studie zur Arbeitswelt 4.0

Die umfassende Studie, der Praxisleitfaden zur Arbeitswelt 4.0 wurde am 23. Oktober 2019 durch die FHNW und die Future Work Group publiziert.


Die Studie Arbeitwelt 4.0 oder auch New Work genannt
Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten. Die Forschungsresultate und der Praxisleitfaden zur erfolgreichen Umsetzung.

Nach der ersten grossen Schweizer Studie zur KMU-Transformation, zum Thema die 7 Handlungsfelder im 2017 liegt nun seit dem 23. Oktober 2019 der publizierte Forschungsband zur Arbeitswelt 4.0 vor. Autorinnen und Autoren der Hochschule für Wirtschaft und der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sowie der Future Work Group untersuchten den Stand der Arbeitswelt 4.0 durch eine breit angelegte Studie mit 1’144 Teilnehmenden.

Hintergrund zum Projekt der Arbeitswelt 4.0
Die Arbeits- und Lebenswelten haben sich in den letzten Jahren und im Umfeld der Digitalen Transformation stark verändert.

Folgende Kern-Fragen bilden daher den Ausgangspunkt der Studie:

  • Wie wird zukünftig gearbeitet und gelebt?
  • Welchen Einfluss haben die enormen technologischen Möglichkeiten und die bevorstehenden, zu erwartenden Veränderungen, für die Wissens- und Informationsarbeit?
  • Wie können das Unternehmen und die Mitarbeitenden zu Spitzenleistungen motiviert werden?
  • Welche Anforderungen werden zukünftig an uns alle gestellt?
  • Wie sehen ganzheitliche und umsetzbare Konzepte aus?

 

Was bisher fehlte, sind ganzheitliche, integrale Lösungskonzepte für eine möglichst effiziente und nachhaltige praktische Umsetzung. Daher legten wir den Fokus auf die Möglichkeiten der hochvernetzten, räumlich und zeitlich flexiblen Arbeits- und Lebensorganisation, welche sich am individuellen Lebenskontext orientiert.

Dahinter steht die Absicht, die Innovationskraft, Effizienz und Effektivität für die Organisation respektive für Ihr Unternehmen zu steigern und so einen maximalen Nutzen sicherzustellen. Die Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW entwickelte zusammen mit der Future Work Group und mit der Unterstützung von Wirtschaftspartnern ein entsprechendes Praxiskonzept für die Schweizer KMU.

Ein Praxisleitaden für die praktische Umsetzung  mit über 20 Fallstudien von Schweizer Unternehmen wurde am 23. Oktober 2019 veröffentlicht.
Sie können diese kostenlos online beziehen oder im Buchhandel erwerben.

Wir freuen uns auf einen ersten Austausch mit Ihnen.
Marco Looser marco.looser@mcp.ch  /  Mobile: +41 79 400 79 80

Zentrale Forschungsresultate aus der Studie

Diese Ergebnisse hat die Umfrage zu Tage gefördert...

Die Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz und Future Work Group zeigt, dass die Arbeitswelt 4.0 (auch «New Work» genannt) wichtiger Bestandteil der digitalen Transformation von Unternehmen ist. 88% der beteiligten Unternehmen befinden sich derzeit in der Transformation ihrer Arbeitswelt, aber nur rund die Hälfte dieser Firmen binden dabei ihre Mitarbeitenden in den Prozess ein.

Nach der ersten grossen Schweizer Studie zur Digitalen Transformation in 2017 liegt nun der Forschungsband zur Arbeitswelt 4.0 vor. Autorinnen und Autoren der Hochschule für Wirtschaft und der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sowie der Future Work Group untersuchten den Stand der Arbeitswelt 4.0 durch eine breit angelegte Studie mit 1’144 Teilnehmenden.

Nach der erfolgreichen Feldforschung mit 1’144 Teilnehmenden und Erarbeitung von über 20 Fallstudien von Schweizer Unternehmen wurde die Publikation am 23. Oktober 2019 veröffentlicht. Sie können diese kostenlos online beziehen oder im Buchhandel erwerben.

Zentrale Erkenntnisse der Studie:

  • Nur 12% der befragten Unternehmen haben bereits ein fortschrittliches Stadium in der Arbeitswelt 4.0 erreicht; 45% der Unternehmen befinden sich gerade in der Transformation und 43% stehen noch am Anfang.
  • 76% der Unternehmen haben keine Strategie für die Umsetzung der Arbeitswelt 4.0 oder diese ist den Mitarbeitenden nicht bekannt.
  • 58% der Unternehmen binden die Mitarbeitenden in die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 nicht mit ein.
  • Die grössten Barrieren für Unternehmen sind das fehlende Wissen/Know-How (42%), bestehende, teilweise starre Führungs- und Organisationsstrukturen (41%) und Konflikte mit anderen Unternehmensprioritäten (35%).
  • Die wichtigsten Gründe für die Arbeitswelt 4.0 sind der Innovationsdruck (66%), eine bessere interne Kommunikation (64%) und das Erlangen von mehr Flexibilität (55%).
  • Die Arbeitswelt-Dimensionen People (Mitarbeitende), Place (Arbeitsumfeld) und Technology (Technologien) stehen im Zentrum der Arbeitswelt 4.0 und haben eine gegenseitige Wechselwirkung – sie beeinflussen sich also direkt.

Die Arbeitswelt-Dimensionen

Im Zentrum stehen die drei Dimensionen der Arbeitswelt 4.0

People (Mitarbeitende)
Hinführung, Begleitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu digitaler Mentalität. Dies basierend auf einer Unternehmenskultur, die kollaborationskonforme Denk-, Handlungs- und Arbeitsweisen fördert, welche die Potenziale der technischen, räumlichen und menschlichen Gegebenheiten bestmöglich einbeziehen.

Place (Arbeitsumfeld)
Gezielte räumliche Gestaltung und Ausstattung, abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitscharakter (Arbeitsart/Einzelaufgaben/Teamwork) sorgen für verbesserte Arbeitsergebnisse (z.B. Effizienz, Effektivität, Innovationskraft, Verkaufserfolge).

Technology (Technologien)
Zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit (Kollaboration) aller Beteiligten mit einer dem Menschen dienenden Technik. Dank dem Einsatz von zukunftsgerichteten Hilfsmitteln für die Informations- und Wissensarbeitenden lassen sich enorme Potenziale ausschöpfen.

Die Dimensionen-Wechselwirkungen der Arbeitswelt 4.0

Die Studie hat die zentrale Wechselwirkung der drei Dimensionen People, Place und Technology bestätigt und gezeigt, dass die Technologie-Dimension im digitalen Zeitalter den stärksten Einfluss auf die Arbeitswelt 4.0 hat.

Für eine erfolgreiche Strategie und Umsetzung empfiehlt es sich deshalb, die drei Dimensionen ganzheitlich zu berücksichtigen. Als ihr Reiseführer sind wir mit allen Themen vertraut und bereiten Sie auf das Vorhaben vor.

Wir bieten Ihnen Kurzvortrag/Impulsreferat zur Studie Arbeitswelt 4.0 und ein modulares Seminar- und Workshop Angebot an.

Wir freuen uns auf einen ersten Austausch mit Ihnen.
Marco Looser marco.looser@mcp.ch  /  Mobile: +41 79 400 79 80

Gehen wir das Projekt gemeinsam an...!

Ein anspruchsvolles und vielschichtiges Unterfangen - wir helfen Ihnen bei der Realisierung...

Die Arbeitswelt der Zukunft ist da – wie gehe ich meine Themen konkret an?
MCP AG, ein Team von Spezialisten steht Ihnen zur Verfügung. Wir arbeiten nach bewährten Konzepten, mit Sicht auf ganzheitliche Lösungen. Die Schnittstellen und die gemeinsame Schnittmenge ist der Schlüssel für die ganzheitliche Umsetzung! Nicht alles auf einmal, doch aufeinander abgestimmt – der erste Schritt ist der Wichtigste! Der Workshop Canvas 4.0 zur Arbeitswelt 4.0 gibt einen Gesamtüberblick.

Mit der FHNW und der Future Work Group wurde am 23. Oktober 2019 eine umfangreiche Studie zum Thema “Arbeitswelt 4.0” publiziert. Den Praxisleitfaden zur Arbeitswelt 4.0 und weitere Dokumente können Sie kostenlos herunterladen.

Wir freuen uns auf einen ersten Austausch mit Ihnen.
Marco Looser marco.looser@mcp.ch  /  Mobile: +41 79 400 79 80

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